Departamento de Economía y Estadística

Otras noticias

IVIE: Newsletter Febrero 2019

//departamentos.unileon.es/economia-y-estadistica/files/2019/02/img-11.jpgpart1.9B121D3B.AF2B9446@ivie.es» alt=»» style=»height:auto;max-width:100%;border:0″>
Newsletter · Febrero 2019
ACTUALIDAD
//departamentos.unileon.es/economia-y-estadistica/files/2019/02/img-11.jpgpart2.C0FF76B5.347F157E@ivie.es» alt=»» style=»height:auto;max-width:100%;border:0″>
Esenciales
El 65,1% de los jóvenes españoles de entre 16 y 34 años sigue viviendo en el hogar familiar
//departamentos.unileon.es/economia-y-estadistica/files/2019/02/img-11.jpgpart4.BBD92ECB.AD2E44AD@ivie.es» alt=»» style=»height:auto;max-width:100%;border:0″>
Impacto económico
Las competiciones deportivas del PAC_CV dejaron 15,7 millones de gasto turístico en la Comunitat Valenciana
//departamentos.unileon.es/economia-y-estadistica/files/2019/02/img-11.jpgpart6.09BE175B.1F064598@ivie.es» alt=»» style=»height:auto;max-width:100%;border:0″>
Foco AVE
La Comunitat Valenciana recupera el PIB per cápita anterior a la crisis, pero sigue un 11,6% por debajo de la media
INVESTIGACIÓN
//departamentos.unileon.es/economia-y-estadistica/files/2019/02/img-11.jpgpart8.2D8294D5.173FD261@ivie.es» alt=»» style=»height:auto;max-width:100%;border:0″>
WP Serie AD
Growth sustainability and the quality dimension of consumption
Francisco Alcalá
//departamentos.unileon.es/economia-y-estadistica/files/2019/02/img-11.jpgpart10.5DF399EB.005321A4@ivie.es» alt=»» style=»height:auto;max-width:100%;border:0″>
Artículo
Evolución de la actividad turística en la Comunitat Valenciana durante el siglo XXI
Gregorio García y Ángel Soler
//departamentos.unileon.es/economia-y-estadistica/files/2019/02/img-11.jpgpart12.6ED1777E.11FA766A@ivie.es» alt=»» style=»height:auto;max-width:100%;border:0″>
Artículo
La segona globalització
Ernest Reig
//departamentos.unileon.es/economia-y-estadistica/files/2019/02/img-11.jpgpart14.1C935A27.381F777D@ivie.es» alt=»» style=»height:auto;max-width:100%;border:0″>
Artículo
University graduates’ employability, employment status, and job quality
Vicente González-Romá, Juan Pablo Gamboa y José M. Peiró
//departamentos.unileon.es/economia-y-estadistica/files/2019/02/img-11.jpgpart16.DDDB56DE.5E6D72A8@ivie.es» alt=»» style=»height:auto;max-width:100%;border:0″>
Informe
Las mil caras de la desigualdad y una más: La obtención de los ingresos en la Encuesta de Condiciones de Vida
Francisco J. Goerlich
VIDEOBLOG
//departamentos.unileon.es/economia-y-estadistica/files/2019/02/img-11.jpgpart18.123C6116.F5FCBF6B@ivie.es» alt=»» style=»height:auto;max-width:100%;border:0″>
Claves para entender el Sistema de Financiación Autonómica
Juan Pérez
OPINIÓN
//departamentos.unileon.es/economia-y-estadistica/files/2019/02/img-11.jpgpart20.9002A927.7F5B33AB@ivie.es» alt=»» style=»height:auto;max-width:100%;border:0″>
El Economista Comunitat Valenciana
El saldo positivo de la universidad valenciana
Irene Zaera
Cinco Días
Presupuestos: Nueva victoria del statu quo autonómico
Francisco Pérez
AGENDA
//departamentos.unileon.es/economia-y-estadistica/files/2019/02/img-11.jpgpart23.4EF71EA2.7153231C@ivie.es» alt=»» style=»height:auto;max-width:100%;border:0″>
Presentación informe Cotec
Mapa del talento en España en 2019. Cómo lo generan, atraen y retienen las comunidades autónomas
Madrid, 28 de febrero
Fundación Cotec para la Innovación
//departamentos.unileon.es/economia-y-estadistica/files/2019/02/img-11.jpgpart28.2DCB9D09.BB994256@ivie.es» alt=»» style=»height:auto;max-width:100%;border:0;margin-right:10px»>

C/Guardia Civil, 22 esc 2. 1º
(acceso por Daniel Balaciart – bajo)
46020 Valencia

+34 96 319 00 50 – Tel.
+34 96 319 00 55 – Fax

Para darse de baja de nuestra newsletter o modificar su dirección de correo electrónico, envíenos un email a ivie@ivie.es

Sus datos personales serán usados para nuestra relación y poder prestarle nuestros servicios. Dichos datos son necesarios para poder relacionarnos con usted, lo que nos permite el uso de su información dentro de la legalidad. Asimismo, podrán tener conocimiento de su información aquellas entidades que necesiten tener acceso a la misma para que podamos prestarle nuestros servicios. Conservaremos sus datos durante nuestra relación y mientras nos obliguen las leyes aplicables. En cualquier momento puede dirigirse a nosotros para saber qué información tenemos sobre usted, rectificarla si fuese incorrecta y eliminarla una vez finalizada nuestra relación. También tiene derecho a solicitar el traspaso de su información a otra entidad (portabilidad). Para solicitar alguno de estos derechos, deberá realizar una solicitud escrita a nuestra dirección, ju nto con una fotocopia de su DNI. En caso de que entienda que sus derechos han sido desatendidos, puede formular una reclamación en la Agencia Española de Protección de Datos (www.agpd.es).

El contenido de esta comunicación, así como el de toda la documentación anexa, está sujeta al deber de secreto y va dirigida únicamente a su destinatario. En el supuesto de que usted no fuera el destinatario, le solicitamos que nos lo indique y no comunique su contenido a terceros, procediendo a su destrucción.

En cumplimiento de lo establecido en los artículos 21 y 22 de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de servicios de la sociedad de la información y de comercio electrónico, usted tiene el derecho a dejar de recibir mensajes de newsletter-ivie, para ello siga el siguiente enlace:
http://listserv.rediris.es/cgi-bin/wa?SUBED1=newsletter-ivie&A=1

IVIE: Esenciales 32/2019. La emancipación de los jóvenes en España, Ivie, 31/1/2019

//departamentos.unileon.es/economia-y-estadistica/files/2019/01/Ivie.jpgpart1.A1802A5D.26356F95@ivie.es«> //departamentos.unileon.es/economia-y-estadistica/files/2019/01/Ivie.jpgpart2.FCD2AF47.1425A875@ivie.es«>
ESENCIALES Fundación BBVA – Ivie
N.º 32/2019
LA EMANCIPACIÓN DE LOS JÓVENES EN ESPAÑA
El 65,1% de los jóvenes españoles de entre 16 y 34 años sigue viviendo en el hogar familiar, un porcentaje 7 puntos superior al de hace diez años
El porcentaje de jóvenes de entre 16 y 34 años que no está emancipado ha aumentado del 58,1% en 2008 al 65,1% diez años después. En la decisión de abandonar el hogar familiar influyen factores relacionados con el mercado de trabajo, el nivel de formación alcanzado o las condiciones de accesibilidad a la vivienda, además de factores culturales. La tasa de emancipación de los jóvenes con un contrato indefinido asciende al 62%, frente al 36,8% de los que disponen de un contrato temporal. La continuación de los estudios también puede retrasar la salida del hogar familiar, ya que únicamente el 8% de los jóvenes que cursa formación reglada está emancipado. Por último, ante las dificultades de acceso a la vivienda, en 2017 casi el 60% de los hogares sustentados por jóvenes opta por una vivienda en alquiler o cedida por familiares, mientras que en 2008 el 60,5% se decantaba por una vivienda en propiedad.
TASA DE EMANCIPACIÓN DE LOS JÓVENES EN ESPAÑA POR GRUPO DE EDAD. 2008‐2018 (porcentaje)
//departamentos.unileon.es/economia-y-estadistica/files/2019/01/Ivie.jpgpart3.3088355A.5E332527@ivie.es» style=»width:100%;padding-left:0px;max-width:430px;margin-top:20px»>
Fuente: EPA y elaboración propia.

Sus datos personales serán usados para nuestra relación y poder prestarle nuestros servicios. Dichos datos son necesarios para poder relacionarnos con usted, lo que nos permite el uso de su información dentro de la legalidad. Asimismo, podrán tener conocimiento de su información aquellas entidades que necesiten tener acceso a la misma para que podamos prestarle nuestros servicios. Conservaremos sus datos durante nuestra relación y mientras nos obliguen las leyes aplicables. En cualquier momento puede dirigirse a nosotros para saber qué información tenemos sobre usted, rectificarla si fuese incorrecta y eliminarla una vez finalizada nuestra relación. También tiene derecho a solicitar el traspaso de su información a otra entidad (portabilidad). Para solicitar alguno de estos derechos, deberá realizar una solicitud escrita a nuestra dirección, ju nto con una fotocopia de su DNI. En caso de que entienda que sus derechos han sido desatendidos, puede formular una reclamación en la Agencia Española de Protección de Datos (www.agpd.es).

El contenido de esta comunicación, así como el de toda la documentación anexa, está sujeta al deber de secreto y va dirigida únicamente a su destinatario. En el supuesto de que usted no fuera el destinatario, le solicitamos que nos lo indique y no comunique su contenido a terceros, procediendo a su destrucción.

En cumplimiento de lo establecido en los artículos 21 y 22 de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de servicios de la sociedad de la información y de comercio electrónico, usted tiene el derecho a dejar de recibir mensajes de newsletter-ivie, para ello siga el siguiente enlace:
http://listserv.rediris.es/cgi-bin/wa?SUBED1=newsletter-ivie&A=1

Fwd: Newsletter Diciembre 2018

Newsletter · Diciembre 2018
ACTUALIDAD
Nueva base de datos
La población sin acceso a una sucursal bancaria en su municipio aumenta un 7,7% en 2017
Impacto económico
La actividad de Mercadona aporta el 1,1% del PIB y el 1,8% del empleo en Cataluña
IvieLAB
José García-Montalvo: “Hay que evaluar los resultados de las políticas públicas de vivienda, no las intenciones”
Esenciales
La brecha de género se reduce un 43% en las ocupaciones en las que la proporción de hombres y mujeres es similar
Foco AVE
La Comunitat Valenciana recorta la brecha en esfuerzo innovador que le separa de España
Observatorio GECE
Las empresas familiares valencianas más competitivas son más solventes y rentables a largo plazo que las no familiares
Reconocimientos
La Asociación Española de Ciencia Regional otorga al Ivie el premio de Ciencia Regional por su contribución a la investigación económica
DIÁLOGOS FUNDACIÓ ERNEST LLUCH
Joaquín Almunia y Daniel Innerarity
La UE tiene que buscar elementos de convergencia y no tolerar determinados suelos sociales en ninguno de sus miembros
Sara de la Rica y Aitor Lacuesta
El tiempo que tarda un trabajador en pasar de un contrato temporal a uno indefinido se ha duplicado tras la crisis y ya alcanza los 8 años
INVESTIGACIÓN
WP Serie AD
Can education reduce traditional gender role attitudes?
Noelia Rivera Garrido
Artículo
Formación, mercado de trabajo y crecimiento económico en España: ¿un nuevo modelo tras la crisis?
Laura Hernández y Lorenzo Serrano
Artículo
“Out of Sight, Out of Mind?” The Role of Physical Stressors, Cognitive Appraisal, and Positive Emotions in Employees’ Health
Małgorzata W. Kożusznik, José M. Peiró, Aida Soriano y Miriam Navarro Escudero
Artículo
Understanding a better future: antecedents of market performance
Jony Oktavian Haryanto, Luiz Moutinho, Joaquín Aldas-Manzano y Ihsan Hadiansah
VIDEOBLOG
Gasto y resultados educativos en España. Diferencias regionales
Laura Hernández
OPINIÓN
Cinco Días
Una banca que resiste en el contexto europeo
Joaquín Maudos
El Economista CV
¿Lograremos que las empresas valencianas crezcan?
Alejandro Escribá
Agenda Pública
El coste económico de la debilidad institucional
Francisco Alcalá y Fernando Jiménez
Cinco Días
¿Estamos listos para las nuevas curvas?
Matilde Mas
El Diario
¿Cuánto nos cuestan la corrupción y el déficit de calidad institucional en España y qué podemos hacer para evitarlo?
Francisco Alcalá y Fernando Jiménez

C/Guardia Civil, 22 esc 2. 1º
(acceso por Daniel Balaciart – bajo)
46020 Valencia

+34 96 319 00 50 – Tel.
+34 96 319 00 55 – Fax

Para darse de baja de nuestra newsletter o modificar su dirección de correo electrónico, envíenos un email a ivie@ivie.es

Sus datos personales serán usados para nuestra relación y poder prestarle nuestros servicios. Dichos datos son necesarios para poder relacionarnos con usted, lo que nos permite el uso de su información dentro de la legalidad. Asimismo, podrán tener conocimiento de su información aquellas entidades que necesiten tener acceso a la misma para que podamos prestarle nuestros servicios. Conservaremos sus datos durante nuestra relación y mientras nos obliguen las leyes aplicables. En cualquier momento puede dirigirse a nosotros para saber qué información tenemos sobre usted, rectificarla si fuese incorrecta y eliminarla una vez finalizada nuestra relación. También tiene derecho a solicitar el traspaso de su información a otra entidad (portabilidad). Para solicitar alguno de estos derechos, deberá realizar una solicitud escrita a nuestra dirección, ju nto con una fotocopia de su DNI. En caso de que entienda que sus derechos han sido desatendidos, puede formular una reclamación en la Agencia Española de Protección de Datos (www.agpd.es).

El contenido de esta comunicación, así como el de toda la documentación anexa, está sujeta al deber de secreto y va dirigida únicamente a su destinatario. En el supuesto de que usted no fuera el destinatario, le solicitamos que nos lo indique y no comunique su contenido a terceros, procediendo a su destrucción.

En cumplimiento de lo establecido en los artículos 21 y 22 de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de servicios de la sociedad de la información y de comercio electrónico, usted tiene el derecho a dejar de recibir mensajes de newsletter-ivie, para ello siga el siguiente enlace:
http://listserv.rediris.es/cgi-bin/wa?SUBED1=newsletter-ivie&A=1


Esenciales 30/2018. Segregación de género en las ocupaciones, Ivie, 29/11/2018

ESENCIALES Fundación BBVA – Ivie
N.º 30/2018
SEGREGACIÓN DE GÉNERO EN LAS OCUPACIONES
La brecha de género se reduce un 43% en las ocupaciones en las que la proporción de hombres y mujeres es similar
Si clasificamos las ocupaciones de acuerdo a la proporción de hombres y mujeres, el 53,7% están masculinizadas -el porcentaje de hombres supera el 65%-, mientras que las profesiones más paritarias, aquellas en las que la proporción de hombres y mujeres oscila entre 40% y 60%, solo suponen un 14,8%. Las diferencias en el salario hora promedio muestran que la brecha de género en las ocupaciones masculinizadas es del 14,7% y del 11,1% en las feminizadas, frente al 8,4% en las paritarias, es decir, un 43% y un 24% menos, respectivamente. Conforme se iguala la presencia de hombres y mujeres en las distintas profesiones, disminuyen las diferencias salariales. Para reducir la brecha salarial es aconsejable, entre otras medidas, rediseñar las políticas educativas en todas las etapas para que orienten a las personas en sus carreras profesionales en base a sus capacidades y no a su género.
BRECHA SALARIAL SEGÚN LA SEGREGACIÓN DE GÉNERO EN LAS OCUPACIONES (salario bruto por hora, porcentaje)
Fuente: Encuesta de Estructura Salarial cuatrienal 2014 (INE) y elaboración propia.

Observatorio GECE | Clave 1/2018

Nos complace anunciarle el lanzamiento de la colección Claves de competitividad del Observatorio de Gobierno, Estrategia y Competitividad de la Empresa (Observatorio GECE) promovido por Bankia y desarrollado por el Ivie.
Las Claves de competitividad son documentos breves que ilustran aspectos concretos sobre la competitividad de las empresas valencianas a partir de los diagnósticos objetivos que ofrece el Observatorio GECE cuya finalidad es promover la reflexión de empresas e instituciones, en relación a los aspectos que deben ser abordados para la mejora de la competitividad y el éxito a largo plazo.
Esta colección complementa los informes del Observatorio que ofrecen un análisis más profundo de la situación competitiva de las empresas y de los factores asociados a la misma. Puede encontrar la presentación completa del Observatorio en el documento adjunto.
Las empresas que se unen al Observatorio reciben, además de los informes y claves generales, informes y diagnósticos personalizados que les permitirán abordar procesos de reflexión estratégica a partir de información objetiva y rigurosa, y obtener recomendaciones u orientaciones por parte del equipo de investigación del Observatorio. Si Ud. desea saber más sobre el panel de empresas del observatorio (Panel 4 Circles), le rogamos que se ponga en contacto con nosotros a través de la dirección de correo: info@observatoriogece.es
Clave 1/2018
PERFILES DE COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS VALENCIANAS
Las empresas valencianas de mayor tamaño y las de sectores más intensivos en tecnología logran mejores niveles de competitividad
El tamaño y la intensidad tecnológica contribuyen al logro de mejores niveles de competitividad. Las empresas familiares muestran más dificultades que las no familiares para situarse en los grupos más competitivos. Así, mientras un 22,7% de las empresas valencianas familiares logra situarse entre el grupo de empresas más competitivas del país, el porcentaje de empresas no familiares que lo consigue se sitúa en un 31,1%. Sin embargo, las empresas familiares altamente competitivas, aun siendo menos en porcentaje, logran resultados equiparables o superiores a los de las mejores empresas no familiares. Los puntos fuertes de las familiares y no familiares más competitivas difieren en que las familiares destacan en los resultados a largo plazo, mientras que las no familiares tienen mejor rendimiento en el corto plazo.
PORCENTAJE DE EMPRESAS VALENCIANAS SEGÚN NIVEL DE COMPETITIVIDAD. ÍNDICE GECEcomp
Fuente: Bureau Van Dijk y elaboración propia.

Sus datos personales serán usados para nuestra relación y poder prestarle nuestros servicios. Dichos datos son necesarios para poder relacionarnos con usted, lo que nos permite el uso de su información dentro de la legalidad. Asimismo, podrán tener conocimiento de su información aquellas entidades que necesiten tener acceso a la misma para que podamos prestarle nuestros servicios. Conservaremos sus datos durante nuestra relación y mientras nos obliguen las leyes aplicables. En cualquier momento puede dirigirse a nosotros para saber qué información tenemos sobre usted, rectificarla si fuese incorrecta y eliminarla una vez finalizada nuestra relación. También tiene derecho a solicitar el traspaso de su información a otra entidad (portabilidad). Para solicitar alguno de estos derechos, deberá realizar una solicitud escrita a nuestra dirección, ju nto con una fotocopia de su DNI. En caso de que entienda que sus derechos han sido desatendidos, puede formular una reclamación en la Agencia Española de Protección de Datos (www.agpd.es).

El contenido de esta comunicación, así como el de toda la documentación anexa, está sujeta al deber de secreto y va dirigida únicamente a su destinatario. En el supuesto de que usted no fuera el destinatario, le solicitamos que nos lo indique y no comunique su contenido a terceros, procediendo a su destrucción.

En cumplimiento de lo establecido en los artículos 21 y 22 de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de servicios de la sociedad de la información y de comercio electrónico, usted tiene el derecho a dejar de recibir mensajes de newsletter-ivie, para ello siga el siguiente enlace:
http://listserv.rediris.es/cgi-bin/wa?SUBED1=newsletter-ivie&A=1


Call for papers 12th COSME Gender Economics Workshop

Call for Papers –Gender Economics Workshop 2018


The 12th COSME Gender Economics Workshop (GEW) will take place on May 30-31, 2019 at Fundación Ramón Areces in Calle Vitruvio, 5, Madrid, Spain. COSME is a subcommittee of the Spanish Economic Association that evaluates and promotes the situation of women economists in academia. The workshop aims to provide researchers with a forum for presenting and discussing research on gender economics.


Submissions

Both theoretical and empirical papers are welcome. Preference will be given, conditional on quality, to authors who have not presented in the last meeting. The workshop will include about 10 presentations. The keynote speakers will be Maria Guadalupe (INSEAD) and Uta Schönberg (University College London).

Please use this link for submissions 
before January 31, 2019. Only one submission per author is permitted. Decisions of acceptance or rejection will be sent out no later than March 7, 2019.

 

Registration

There are no registration fees, but participants should cover their own travel and accommodation expenses.

There are a limited number of places for non-presenters. Please, contact us at cosme.gew@gmail.com to request attending the workshop.

 

More information

Please see http://www.genderworkshop.com/en/ for continuously updated information.


_____________________________________________________________________________

Apologies for cross-posting. If you are not interested in receiving more emails from COSME, please let us know at cosme.gew@gmail.com.  


____

Jaime Alonso-Carrera

Secretario-Tesorero
Asociación Española de Economía

____________________________________________
Mailing List INFORMACION-AEE
Asociación Española de Economía-Spanish Economic Association

To unsubscribe please send an email to
 informacion-aee-unsubscribe@ehu.es
http://list.ehu.eus/mailman/listinfo/informacion-aee


Red de Investigadores y Docentes de Política Económica

 

Adjunto os estamos enviando tres documentos que nos parece que pueden ser de interés. En realidad, uno de ellos es un libro (el de Linda Yueh), que explora como resolverían los problemas actuales 12 economistas reconocidos.

Los otros dos documentos proceden de los DT que publica abundantemente el FMI. El primero propone como estimar mejor el PIB, un tema siempre controvertido. El segundo trata de medir – y cómo – la economía digital, una cuestión compleja pero que parece interesante cómo se puede afrontar.

Esperamos que el envío os agrade y… que os sirva, sobre todo.

 

Saludos muy cordiales

 

 

cid:<a href=image002.png@01D045E0.BDF33D50«>

           Red de Investigadores y

   Docentes de Política Económica

 

 

IVIE: Newsletter Noviembre 2018

Newsletter · Noviembre 2018
ACTUALIDAD
Nuevo informe
Mejorar la calidad institucional y acabar con la corrupción podría elevar un 16% el PIB per cápita de España en un plazo de quince años
Impacto económico y social
La Ciutat de les Arts i les Ciències genera un gasto turístico de 133,5 millones de euros en 2017
Seminario banca
José María Roldán pide agilidad para adaptar la regulación del sector bancario al nuevo entorno tecnológico
Esenciales
La brecha entre España y la UE en el uso de Internet desaparece y la desigualdad entre autonomías se reduce a la tercera parte
Contribución socieconómica
La Universidad de Córdoba devuelve a la sociedad 2,4 euros por cada euro que recibe de la administración
Cuentas de la educación
El sistema educativo valenciano destaca en equidad pero presenta debilidades en acceso a la educación infantil y abandono temprano de los estudios
SIUVP
Las matriculaciones en másteres en las universidades públicas valencianas aumentan un 39% en cinco años
DIÁLOGOS FUNDACIÓ ERNEST LLUCH
Ciclo Diálogos
Las cuotas son necesarias porque, aunque hombres y mujeres somos iguales, partimos de situaciones claramente desiguales
Próximos diálogos
Diálogo 4
Los retos del mercado de trabajo: desigualdad laboral y pobreza
Sara de la Rica y Aitor Lacuesta
València, 14 de noviembre
Fundació Universitat-Empresa
Diálogo 5
La Europa perpleja: democracia imperfecta y modelo social europeo, a revisión
Joaquín Almunia y Daniel Innerarity
València, 22 de noviembre
Fundació Universitat-Empresa
INVESTIGACIÓN
WP Serie AD
Life-cycle wealth accumulation and consumption insurance
Claudio Campanale y Marcello Sartarelli
Artículo
Clima financiero y monetario en Europa: verano de 2018
Santiago Carbó y Francisco Rodríguez
Artículo
Tourism sustainability in archaeological sites
María Francisca Blasco, Nuria Recuero, Joaquín Aldás-Manzano y Jesús García-Madariaga
Artículo
Social networks and the process of globalization
Georg Duernecker y Fernando Vega-Redondo
VIDEOBLOG
Los costes económicos de la corrupción
Francisco Alcalá
OPINIÓN
Cinco Días
La economía española está en plan ‘Resistiré’
Matilde Mas
Cinco Días
Una banca que resiste en el contexto europeo
Joaquín Maudos
Nada es gratis
El coste económico del déficit de calidad institucional y la corrupción en España
Francisco Alcalá
La Vanguardia
Justicia y república bananera
Joaquín Maudos
AGENDA
Conferencia IvieLAB
Políticas públicas de vivienda: lo que funciona, lo que no funciona… y lo desconocido
José García Montalvo
29 de noviembre, 18:00 h
València, Fundación Bancaja

C/Guardia Civil, 22 esc 2. 1º
(acceso por Daniel Balaciart – bajo)
46020 Valencia

+34 96 319 00 50 – Tel.
+34 96 319 00 55 – Fax

Para darse de baja de nuestra newsletter o modificar su dirección de correo electrónico, envíenos un email a ivie@ivie.es

Observatorio de la Digitalización Financiera – Actualización quincenal

LogoFuncas

Actualización quincenal

NUEVO INFORME


NEWSLETTERS DEL ODF


NOTICIAS SOBRE DIGITALIZACIÓN FINANCIERA


INSURTECH


FINTECH


ESTRATEGIAS Y BANCOS DIGITALES


CRIPTOMONEDAS


MARKETPLACE LENDING


SISTEMAS Y APLICACIONES DE PAGO


WEALTHTECH


BLOCKCHAIN


REGTECH


MÁS NOTICIAS


LogoFuncas
BlogFuncas